Chef de Projet – Mauritanie

Mauritania
Posted 4 months ago

CONTEXTE
Depuis 2019, RET Germany e.V fournit un accès à une éducation et à la protection afin de renforcer les capacités et l’autonomie des jeunes réfugiés Maliens et dans la communauté hôte en République Islamique de Mauritanie.
Dans le cadre de la mise en œuvre de son Projet financé par l’UNICEF pour l’année 2021 dans deux communes de la Moughataa de Bassikounou, l’ONG RET Germany e.V désire recruter :

 LE POSTE

  • Titre : Chef de Projet
  • Nombre de postes : 1
  • Durée : 10 mois
  • Lieu : Bassikounou

 

Mission
Le Chef de projet, basé à Bassikounou aura pour tâche de superviser l’ensemble des activités du projet. Il devra veiller à la bonne mise en œuvre des activités selon les objectifs et le calendrier fixé.
Il conduit la mise en œuvre du programme «Réintégrer les enfants non scolarisés dans le système éducatif et prévenir l’abandon scolaire dans la région de Hodh Chargui en Mauritanie» dans toutes ses dimensions.

Responsabilités et activités principales :
Mission : Assure la coordination des activités et la supervision des équipes sur le terrain

1/ Coordonner l’ensemble des activités du projet

  • Est responsable de la définition des orientations stratégiques du programme organise la mise en œuvre des activités du projet conformément à la PO en lien avec l’équipe et les partenaires.
  • Met en place des outils de suivi, d’évaluation et de capitalisation des activités et des résultats obtenus.
  • Transmettre au responsable de suivi-évaluation chaque vendredi de la semaine, toutes les informations collectées au niveau du camp et de la communauté hôte et des centres d’alphabétisation à travers un canevas de rapport élaboré par le responsable de suivi-évaluation ;
  • Transmettre au Programme Manager chaque vendredi de la semaine, toutes les informations collectées au niveau des écoles et des centres d’alphabétisation à travers un canevas de rapport élaboré par le responsable de suivi-évaluation.
  • Rend compte de l’état d’avancement des activités à la Directeur Pays
  • S’assure que le programme se réalise dans le respect du mandat RET Germany et tel que défini dans la stratégie du pays et dans le document de projet.

2/ Encadre et anime l’ensemble de l’équipe du projet

  • Responsable de la cohésion et de l’investissement de toute l’équipe à Bassikounou ; c’est lui qui impulse et anime les temps de travail transversaux.
  • Encadre et supervise le travail du personnel de l’équipe ; renforce au besoin le personnel et fixe des objectifs clairs d’amélioration ainsi que des moyens d’y parvenir.
  • Il applique la politique de gestion des RH telle que définie au niveau de RET Germany (grille de rémunération, consignes de sécurité du personnel, entretiens d’évaluation…).
  • Il assure la gestion administrative des RH du projet sous sa responsabilité (Evaluation, congés, formation…) en collaboration avec le département RH;

3/ Responsable de la gestion comptable, financière et logistique du projet

  • Il/elle valide chaque fin de mois la comptabilité du mois écoulé.
  • Il/elle est responsable du respect du budget du projet
  • Il/elle est responsable de la bonne gestion et de l’entretien des moyens logistiques du projet (véhicules, équipements et matériel)
  • Il/elle s’engage à mettre en œuvre le programme dans le respect du guide des procédures administratives et financières des programmes RET : procédures de commandes, d’achat, d’inventaires etc.

4/ Gère le lien avec les partenaires du consortium

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, il entretient les relations avec les partenaires locaux du projet: les autorités institutionnelles et coutumières, Ministère de l’Education nationale, partenaires financier etc.

 Activités connexes :
5/ Participer réunion de Coordination,

  • Prendre part aux réunions de comités de pilotage, réunions de projets avec les partenaires éducatifs au nom du groupement, qu’elle représente officiellement pour toutes les démarches
  • Participe dans les réunions Technique de l’Education

Champs des relations
Le Chef de projet dépendra hiérarchiquement du Programme Manager (N+) et du Directeur Pays (N+1). Sous sa responsabilité seront placés les collaborateurs de RET basés à  Bassikounou  (Chargés de l’Education, animateurs, assistant comptable, chauffeur, mais aussi toute personne ressource du projet de la zone).

Champ de l’autonomie et de la responsabilité / rôle décisionnel
Le Chef de projet a une fonction de planification, de coordination et de supervision de décision. Son activité s’exerce en Mauritanie.
Le responsable hiérarchique attend de lui des initiatives et propositions en matière d’activités, de méthodologie, d’organisation du travail.

Aider dans l’élaboration de nouvelles propositions des projets.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES REQUISES

  • Compétences en gestion du personnel: capacité à travailler de façon autonome et en équipe, démontrer des compétences en gestion et en leadership;
  • Compétences en communication: compétences bien développées en communication écrite et orale en francais et en anglais. Capable de communiquer clairement et avec sensibilité avec les institutions et organisations concernées, les parties prenantes internes et externes en tant que représentant de RET Germany. Ces compétences comprennent une négociation et une représentation efficaces;
  • Intégrité: Travaillez avec fiabilité et intégrité et a un engagement clair envers les valeurs fondamentales et les principes humanitaires de RET Germany.
  • Résilience / Adaptabilité et flexibilité: travaille et vit de manière flexible, adaptable et résiliente, conformément à la nature humanitaire des activités de base de RET Germany;
  • Conscience et sensibilité de soi et des autres: Démontre une conscience et une sensibilité au genre et à la diversité. Avoir de l’expérience et la capacité de vivre et de travailler dans divers contextes culturels d’une manière culturellement acceptable;
  • Connaissances et compétences: Connaissance de Sphère et du Code de conduite de la RET. Nécessite des compétences générales en matière de finances, d’administration, de rapports, de suivi et d’évaluation, de gestion de projet, de gestion de l’information et de télécommunications;
  • Confidentialité: appréciation et compréhension de la confidentialité et utilisation de la discrétion dans le traitement des questions relatives à l’emploi / au personnel.

Compétences techniques

  • Baccalauréat (de préférence Master), de préférence en Education ou en sciences humaines et sociales / politiques;
  • Solides compétences en communication et relations interpersonnelles, maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral; Connaissance pratique de la langue arabe un avantage;
  • Excellentes compétences en traitement de texte et en informatique, y compris la connaissance d’une gamme de progiciels et des capacités complètes de Mi-crosoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Gestion des personnes, administration, gestion de projet, rapports, suivi et évaluation, connaissances financières générales, expérience du travail et de l’interprétation des données (présentation préférable des preuves documentaires);
  • Flexibilité pour gérer efficacement différentes tâches et volonté de consacrer des heures supplémentaires au besoin.

CONSTITUTION DE DOSSIER

Le dossier de candidature doit comprendre seulement :

  • Un CV détaillé ;
  • Une lettre de motivation

Information pour les candidats

  • Les dossiers de candidature dûment constitués – Lettre de motivation et CV – seront envoyés à l’adresse électronique suivante :
    RECRUIT-MR@RETGERMANY.ORG adressé au Directeur de Pays en indiquant clairement le titre du poste pour lequel vous postulez dans l’objet de votre e-mail ;
  • La date limite de réception des candidatures est le lundi 30 mars 2021 à 16h30.
  • Les candidats retenus seront contactés par téléphone pour passer le test.

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